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金沙集团直营:完善拖欠工资线索联动处理机制

时间:2022/12/2 15:40:12   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:区人社局开展了农民工工资保障工作'以脚踏实地的工资方式充分保障农民工的合法权益。今年以来,区人力资源和社会保障局全力推动农民工工作'工资支付。仲裁案件综合调解率为81.10%,结算率为87.10%;平台结算率为97.88%,结算率为81.87%,位居全市前列。一是完善长效机制。成...

区人社局开展了农民工工资保障工作'以脚踏实地的工资方式充分保障农民工的合法权益。今年以来,区人力资源和社会保障局全力推动农民工工作'工资支付。仲裁案件综合调解率为81.10%,结算率为87.10%;平台结算率为97.88%,结算率为81.87%,位居全市前列。

一是完善长效机制。成立消除拖欠农民工工资工作领导小组;制定我区农民工工资保障联动处置机制方案,建立拖欠工资预警报告、联动处置、保障六项工作制度。开展农民工拖欠工资专项治理行动,对潜在拖欠工资问题集中排查、集中处置、集中整治,有效防范化解重大拖欠工资隐患。金沙集团直营

第二,加强资源管理。编写劳动争议处理手册,指导基层和企业解决工资争议等劳动关系矛盾。建设项目工资管理论著"编制的目的是明确事前(施工准备)、中(外来务工人员进入施工现场)、事后(退出竣工)的工作规范,以指导工程建设项目做好用工标准和闭环管理。

第三,形成一支工作队伍。抓好重点领域监管,对易出现拖欠款项、新型用人方式、矛盾集中的工程项目开展网络调查。完善拖欠工资线索联动处理机制,在工程建设领域试行拖欠工资线索。该制度巩固了地方政府与行业主管部门相向而行的基础,促进了拖欠工资的闭环调解。加强拖欠工资执法,查处重点拖欠工资企业的房地产、车辆和银行账户资金。实施信用处罚,公开通报两起重大违法行为,涉及3家拖欠工资企业。


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