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金沙集团直营:工厂里迎来00后

时间:2021/2/23 12:44:11   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:第一批00后已经开始进军制造业,逐渐加入职工队伍。相比70后、80后,工厂里的00后员工更注重技能的培训以及未来的发展前景。能否吸引他们留在工厂,关键在于要提升岗位的幸福感和激发创造性。“人太多了,我要快点跑。”清晨8点03分,在重庆两江新区产业园区,镜头在人群中晃晃荡荡,顺着人...
第一批00后已经开始进军制造业,逐渐加入职工队伍。相比70后、80后,工厂里的00后员工更注重技能的培训以及未来的发展前景。能否吸引他们留在工厂,关键在于要提升岗位的幸福感和激发创造性。

“人太多了,我要快点跑。”清晨8点03分,在重庆两江新区产业园区,镜头在人群中晃晃荡荡,顺着人流挤进了一辆厂车里。这是B站(哔哩哔哩弹幕网)UP主“你好我是小朱”视频里的一幕。老家在重庆九龙坡农村的小朱是一名00后,从2019年9月开始,他通过视频来分享自己的工厂生活。

小朱不是厂子里唯一的00后工人,与他同龄的同事并不在少数。劳动者的年龄正在发生微妙的变化,00后正在走进工厂,成为一名产业工人,开始自己的社会初体验。

出生于2000年的高明展毕业于重庆机械技工学校机械制造专业,毕业后便进入位于重庆沙坪坝区的重庆小康汽车制造厂,从实习到就业,现在已经成为车间里的一名产业工人。“我觉得这是和我的专业对口的工作,希望能够在这里好好干下去。我想多赚钱成家立业,尽量为父母分担压力。”高明展告诉记者。

对于自己辛苦挣来的“血汗钱”,高明展并不会像许多年轻人一样用于各种消费,相反,自己的日常消费项目并不多,大部分都会存起来。“如果我每月工资有5000元,那我能存下3000~4000元。”高明展说。

此外,不少00后工人打扮入时,不仅外形很“潮”,学习能力也很强,能够快速融入当前的工作和生活环境。刚满20岁的段清毅于2019年的夏天,在重庆一家电子厂从事苹果手机、手表调试的流水线作业。虽然只工作了几个月,但上手快、操作麻利的他多次得到车间师傅的表扬。

全国人大代表、中车齐齐哈尔车辆有限公司货车分厂电焊工张敬华在今年两会上曾表示,当前就业市场对技术工人的求人倍率在1.5~2之间,我国的高技能人才需要储备,制造工业高水平的技能技艺需要后继有人。

与此同时,一方面,高考结束后部分00后步入社会,开始寻求一份工作;另一方面,最新一批00后高职毕业生也陆续走进人力资源市场。因而,人员需求量大、技术人才缺乏的制造产业成为他们的一种就业选择。

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